Iedereen is enthousiast, dat heeft op mij een positieve invloed

Kam-functionaris, contractbeheerder en jobcoach Wilbert over werken bij Rosa Novum

Wilbert van de Langemeen (52 jaar) was boomonderzoeker maar werkt al weer bijna 2 jaar bij Rosa Novum. Rosa Novum is een sociaal hoveniersbedrijf waar 85 mensen werken waarvan 73% een arbeidsbeperking heeft. Welk werk doet hij er? En waarom heeft hij de overstap naar het sociale groenvak gemaakt? Een gesprek met de KAM-functionaris en duizendpoot van Rosa Novum.

Wilbert begon zijn loopbaan in 1991 als BBL-leerling hovenier bij de Koninklijke Ginkel Groep, het groenbedrijf waar ook Rosa Novum onderdeel van is. Na een jaar of 4 stapte hij over naar wat hij steevast de ‘bomelarij’ noemt: het aanplanten, verzorgen en verwijderen van bomen. Daar komt veel klimwerk bij kijken. Wilbert zag in dat hij met dat klimmen zijn pensioen niet ging halen dus, toen hij de kans kreeg, stapte hij over naar het bomenonderzoek. Het bomenvak was leuk en interessant maar een boomonderzoeker is altijd alleen op pad. Dat begon hem na 17 jaar soms op te breken en langzaamaan begon hij open te staan voor een nieuwe uitdaging. Dat werd Rosa Novum waar hij sinds september 2022 werkt. Wilbert is er de KAM-functionaris (kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu) beheert de contracten met opdrachtgevers, doet acquisitie en relatiebeheer, jobcoaching en hij begeleidt leerlingen. Een duizendpoot pur sang.

Van het bomenvak naar een sociaal groenonderhoudsbedrijf is best een bijzondere stap. Hoe ben je bij Rosa Novum terecht gekomen?

‘Er was een interne vacature bij Rosa Novum. Die had ik gezien maar ik dacht dat het niets voor mij zou zijn. Ik had geen ervaring op KAM-gebied, ik dacht dat ik niet aan de eisen voldeed. Maar de vestigingsleider van Rosa Novum, Nancy van der Vin, zat bij mij op dezelfde verdieping op kantoor. We zaten een keer tegen elkaar te grappen over de functie. Toen zei Nancy met een gekke bek ‘Nou, misschien is het wel voor iets voor jou’. Eigenlijk werd ik toen pas wakker. Zo zijn we in gesprek gekomen en heb ik de overstap gemaakt. Het was voor mij tijd voor iets nieuws. Maar ik keek altijd al wel met een schuin oog naar Rosa Novum, hoor. Ik vond het grappig om te zien hoe het allemaal ging.’

Wat vond je er grappig aan?

‘Je kon zien dat de jongens die er werken hun plek hebben gevonden. De sfeer was altijd goed, ik maakte vaak een praatje met ze. Ik had wel een klik met ze en ik merkte toen dat ze zich bij mij ook wel op hun gemak voelden. Het sociale van het bedrijf trok me gewoon.’

Wat sprak je daar in aan?

‘Als je het vertrouwen van de collega’s wint, vinden ze dat fijn. Je ziet jongens binnen komen, nog helemaal bleu. Sommigen kleuren tot achter hun oren als je wat tegen ze zegt en een half jaar later hebben ze babbels. Je ziet ze groeien. Sommige collega’s kun je binnen een jaar tijd al helemaal op bouwen als bedrijf.’
‘Verder vind ik het KAM-werk ook leuk: regelgeving, uitzoeken hoe het zit. Een belangrijk verschil met mijn vorige werk, is dat het werk niet naar je toekomt. Voorheen kreeg ik een werkmap, en dan ging ik aan de slag. Het was wel even schakelen want nu moet je het werk ook zelf zien. En ik heb veel verschillende taken, van KAM, klantcontact tot jobcoaching. Bij Rosa Novum wordt er veel gevraagd van je eigen initiatief, je hebt veel vrijheid en je krijgt veel vertrouwen.’

Je werkt samen met 3 uitvoerders, 3 andere stafleden, de bedrijfsleiding. Hoe loopt dat?

‘Het team, staf en uitvoerders onder elkaar, het past eigenlijk perfect. Er zijn wel eens wat strubbelingen en we hebben allemaal onze manco’s. Maar we zijn allemaal praktisch ingesteld en dan loopt het gewoon. We begrijpen elkaar snel. Iedereen is enthousiast, de bedrijfsleiding ook. Dat heeft op mij een hele positieve invloed. Ook op de collega’s buiten trouwens. Ze hebben vertrouwen in de leiding en de leiding straalt ook vertrouwen uit naar hen. Alles is goed geregeld: de spullen zijn goed voor elkaar, ze kunnen leren, er is ondersteuning als er schulden zijn, er wordt van alles geregeld als iemand hulp nodig heeft. Niemand zegt hier “Zoek het maar uit, ga maar naar je persoonlijk begeleider, je bent hier om te werken.” De collega’s krijgen daarnaast veel vertrouwen en verantwoordelijkheid voor het buitenwerk. Daardoor hebben ze heel sterk het gevoel “Dit is mijn klus, dat ga ik voor elkaar boksen.” Niet voor niks lopen de meeste opdrachtgevers weg met onze jongens.’

Tot slot, samenvattend, wat is de kern van jouw werkplezier bij Rosa Novum?

Wilbert denkt even na voordat hij antwoord geeft: ‘Ik weet niet, tjsa, het werk hier geeft me gewoon een heel goed gevoel. Je voelt je gewaardeerd door de collega’s buiten en door de leiding. Dat is het voornaamste. Het is ook iedere dag wat anders, dat is het leuke eraan. En voel me erg betrokken bij mensen met autisme omdat ik daar in mijn privésituatie mee bekend ben. Ik snap de reacties van collega’s met autisme. Maar belangrijkste? Het is allemaal gewoon leuk!’