Werk op recept bij Rosa Novum: Individuele Plaatsing en Steun

Rosa Novum werkte voor de derde keer mee aan een zogenaamd IPS-traject. IPS staat voor Individuele Plaatsing en Steun en richt zich op de begeleiding van kandidaten uit de GGZ naar een betaalde baan. Je zou het werk op recept kunnen noemen. Iriszorg en cliënt Campio schreven dit ‘recept’ samen uit en zo kwam Campio bij Rosa Novum terecht.

In dit interview vertelt Campio over zijn achtergrond en hoe hij het werken bij Rosa Novum heeft aangepakt. Wat het eerste opvalt is zijn openheid. Hij vertelt over problemen die hij had, dat hij moeite had om werk vast te houden, en dat de hulpverlening net op tijd kwam. Als tweede valt op dat hij regie en verantwoordelijkheid neemt over en voor zijn eigen leven. Campio was er klaar voor om zijn leven over een andere boeg te gooien en voegde de daad bij het woord.

Eredivisie

Inmiddels heeft Campio een arbeidscontract bij Rosa Novum en is hij een vaste waarde voor het bedrijf. Ook wordt hij uitgeleend aan zusterbedrijf De Erfgoedhovenier. Zij doen gespecialiseerd hovenierswerk; ze restaureren, renoveren en onderhouden groen erfgoed en leggen historische tuinen aan. Een groot compliment dat hij zo snel al in de eredivisie van het hovenierwerk mee kan komen.

IPS

Het verschil tussen IPS en reguliere integratie is dat werk onderdeel is van de behandeling. Werk op recept dus; zorg en werkbegeleiding gaan hand in hand. Ook bij Campio is dit het geval: hij, zijn behandelaar en jobcoach Job Roemburg van Iriszorg zijn in nauw contact over te nemen stappen en te trainen vaardigheden en ook Rosa Novum is als werkgever nauw betrokken. IPS is een evidence based methode.

Lees het volledige interview op de website van Iriszorg: https://www.iriszorg.nl/campio-hovenier-en-bloeit-op-bij-rosa-novum

Campio, op de foto rechts. Links zijn jobcoach Job van Roemburg en werkgever Nancy van der Vin